當前位置:首頁
> 新聞資訊 > 項目動態
視力保護:
SK項目部開展2019年新入職員工入場培訓
來源:SK項目部 通訊員:曹葛曼 單健強 日期:2019-10-29 訪問次數: 字號:[ ]

    為幫助2019年新入職員工更好適應項目工作生活,盡快完成從學生到職工的轉變,10月15日至20日,項目部精心組織,首次采用“先集中培訓,后按需分配”的方式,開展系列進場培訓活動。

    培訓中,項目部系統制定了涵蓋工程概況、規章制度、黨建行政、文化風俗、現場觀摩、安全質量教育、團建及交流分享等全要素培訓內容。生動有趣的團建活動,進一步增進了新入職員工交流,提升了團隊意識,現場觀摩、技能比拼,歡樂的篝火燒烤晚會、激情的K歌比賽等一系列的文娛活動,傳遞著項目大家庭的溫暖。

    在新入職員工座談會上,新員工們暢所欲言,踴躍分享了對初入項目以來的真切感受,展現了朝氣蓬勃的良好面貌。項目部黨總支書記、項目經理鄧思文代表項目部對新員工的加入表示熱烈歡迎,要求新入職員工:一是服從組織安排。此次分配是項目部經過多方考量后做出的決定,希望大家到崗后踏實學習,盡快融入;二是適應身份的轉變,從學生階段到職場階段,從思想上、行動上都要去適應;三是構建自己的思想體系和哲學體系,樹立正確的“三觀一論”,提升自己的思想覺悟。希望新入職員工:在專業階段,應將基礎打牢,忠實踐行公司“開放包容、嚴謹規范、誠信卓越”的特質文化,塑造忠誠、擔當、勤奮的品質;在職業階段,要重視團隊建設,打造“鋼鐵般”的意志力、“機械般”的協作能力和“兄弟般”的情誼;在事業階段,從企業發展層面出發,始終堅持戰略引領,始終秉持系統法則,始終依托創新驅動。

    下一步,項目部將遵循人才成長規律,加大新員工的培養力度,嚴格落實“導師制”培養責任,努力營造“公平公正、干事創業”的良好氛圍,讓“有激情、有熱情、有動力”的新入職員工在SK項目發光發熱。

打印】 【關閉
上一篇:
下一篇:

   
高频彩历史开奖记录 Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統